Baixando este guia você vai aprender:
Por que é importante incorporar os millennials em sua empresa?
Os millennials representarão 75% do mercado laboral em 2025. Nesse panorama, os departamentos de R.H. terão de se adaptar a uma gestão rápida e eficaz de pessoal baseada na identificação de necessidades e expectativas dos jovens dessa geração.
Quais são os fatores que permitem retê-los nas organizações?
Muito já foi escrito sobre como incorporar e reter os millennials nas empresas e todos os estudos se focam na sua satisfação com seu local de trabalho em termos de benefícios e possibilidades de desenvolvimento profissional.
Estratégias para impulsionar o compromisso dos millennials
Dinheiro ou tempo, o que querem os millennials de um trabalho? Não é uma pergunta fácil de responder. Para eles, o ideal é trabalhar de maneira flexível, cumprir atempadamente suas metas e desenvolver constantemente suas habilidades mediante programas de treinamento.