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Descubra como medir o engagement (compromisso) dos colaboradores com sua organização

Baixando este guia você vai aprender:

Por que é importante medir o employee engagement para sua empresa

O compromisso dos colaboradores com a organização é vital para manter a produtividade e melhorar a competitividade global e individual da empresa. Por isso deve ser medido para tomar as ações necessárias para melhorar o bem-estar e satisfação da equipe.

Como medir o employee engagement

Como em todos os aspetos profissionais, o primeiro passo para melhorar uma situação é medi-la e conhecer o estado das condições que a afetam. Para conhecer o nível de satisfação, felicidade, lealdade, identificação e apropriação dos colaboradores se deve perguntar diretamente a eles.

O que fazer depois de obter os resultados da medição

Não basta implementar uma avaliação para conhecer o nível de compromisso de seus colaboradores e obter os resultados. Após fazê-lo é necessário tomar uma serie de ações para aproveitar as oportunidades de melhoramento identificadas e começar a mudar os aspetos negativos encontrados.

[eBook] Como medir o Engagement em sua empresa

Receba o guia que o ajudará a estabelecer indicadores efetivos para medir o compromisso de seus colaboradores e tomar medidas para motivar o talento humano de sua empresa.