Descargando esta guía aprenderá:
Por qué es importante medir el employee engagement para su empresa
El compromiso de los empleados con la organización es vital para mantener la productividad y mejorar la competitividad global e individual de la empresa. Por ello debe medirse para tomar las acciones encaminadas a mejorar el bienestar y satisfacción del equipo.
Cómo medir el employee engagement
Como en todos los aspectos profesionales, el primer paso para mejorar una situación es medirla y conocer el estado de las condiciones que la afectan. Para conocer el grado de satisfacción, felicidad, lealtad, identificación y apropiación de los colaboradores se debe acudir directamente a ellos.
Qué hacer después de obtener los resultados de la medición
No basta con implementar una evaluación para conocer el nivel de compromiso de sus colaboradores y obtener los resultados. Luego de hacerlo es necesario tomar una serie de acciones para aprovechar las oportunidades de mejora identificadas y empezar a cambiar los aspectos negativos encontrados.