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Descubra cómo implementar un modelo de gestión de competencias en su organización

Descargando esta guía aprenderá:

 

Cómo diseñar e implementar un modelo de competencias

Implementar un modelo de gestión por competencias exige la definición de procesos específicos en las áreas de reclutamiento, selección y formación.

De qué manera cuantificar el desempeño de los colaboradores

A través de una evaluación de competencias podrá medir el desempeño de los colaboradores y encontrar los mejores métodos para optimizar la productividad global e individual.

Cuál es la mejor manera de transmitir los resultados de la evaluación

Para lograr acuerdos con los colaboradores que permitan elevar su desempeño es importante que el proceso de retroalimentación de los resultados de la evaluación de competencias sea efectivo.

 

 

 


Mejore los procesos internos de su organización

Al descargar nuestro ebook, obtendrá un formato para elaborar descripciones de cargo y una plantilla para crear un diccionario de competencias. Estos archivos fueron diseñados para facilitar la implementación del modelo de competencias a los profesionales de RR.HH.

[eBook] Guía para implementar un modelo de gestión de competencias de principio a fin

Gestione las competencias de su equipo y construya una cultura organizacional competitiva e innovadora.

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