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Descubra cómo incorporar a los millennials en su organización

Descargando esta guía aprenderá:

 

Por qué es importante incorporar a los millennials en su empresa

Los millennials representarán el 75% del mercado laboral para el 2025. Frente a este panorama los departamentos de RR.HH. tendrán que adaptarse a una gestión rápida y eficaz de personal basada en la identificación de necesidades y expectativas de los jóvenes de esta generación.

Cuáles son los factores que permiten retenerlos en las organizaciones

Mucho se ha escrito al respecto sobre cómo incorporar y retener a los millennials en las empresas y toda la información está enfocada hacia la satisfacción que les brinda el lugar de trabajo en términos de beneficios y posibilidades de desarrollo profesional.

Estrategias para impulsar el compromiso de los millennials

Dinero o tiempo, ¿qué es lo que quieren los millennials de un trabajo? No es un interrogante fácil de responder. Lo ideal para ellos es trabajar de manera flexible, cumplir a tiempo con las metas asignadas por sus jefes y desarrollar constantemente sus habilidades mediante programas de capacitación.

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[eBook] Guía fundamental para incorporar millennials

Obtenga la guía que le ayudará a crear planes efectivos para motivar, fidelizar y comprometer a los millennials de su compañía.

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